В нынешних экономических условиях стабильная работа важна особенно. Поэтому можно предположить, что в силу обстоятельств управление по труду, занятости и социальной защите Жодинского горисполкома, больше известное по прежнему названию Центр занятости населения, может стать своеобразной Меккой. Или уже стало? Чтобы найти ответы на эти и другие вопросы, получив информацию из первых уст и компетентных источников, иду в центр.

Какого-либо ажиотажа незаметно. Обстановка спокойная, рабочая. Две женщины внимательно изучают список предлагаемых вакансий. Немолодой мужчина, видимо, найдя то, что нужно, старательно заполняет бланк заявления. Молодые люди штудируют перечень потенциальных рабочих мест по республике в специализированных изданиях, вывешенных на стендах…

Татьяна Бурак, начальник отдела занятости управления по труду, занятости и социальной защите населения, подтверждает: существенных изменений в работе управления не произошло:

– В течение января – начала декабря 2009 года в Центр занятости населения обратилось за содействием в поиске подходящей работы 2146 жителей города. В качестве безработных зарегистрировано 1360 человек. По состоянию на 14 декабря 2009 года численность безработных граждан – 267. Для сравнения: 1 января 2009 года количество безработных, состоящих на регистрационном учете, –  193 человека. Как видите, несколько увеличилось. Вместе с тем количество вакансий снизилось. Если в ноябре 2008 года их было 860, то сегодня мы располагаем 306. Из них 226 по рабочим специальностям.

Как видим, «в ассортименте» в основном рабочие вакансии, а многие безработные имеют специальность, высшее или среднее образование и хотят получить более престижную работу.

Всем, кто обращается в службу занятости, предлагаются вакансии. В течение года были востребованы продавцы, воспитатели, инженерные должности, строительные специальности, помощники воспитателей, санитары, столяры, слесари, сантехники, рабочие для ЖКХ, уборщики и многие другие. То есть имеются вакансии как для высококвалифицированных специалистов, имеющих высшее и среднее специальное образование, так и для граждан, не имеющих квалификации. Более того, последним даже проще найти работу. Всегда нужны подсобные рабочие, разнорабочие, уборщицы. Помимо постоянных, служба занятости предлагает несколько видов общественных и временных работ. В этом году на них был занят 531 человек.

– На учете в отделе занятости человек может состоять 3 года, – продолжает специалист. – Но, как правило, мы устраиваем на работу в течение года. Особенно, если безработный сам искренне в этом заинтересован, чаще к нам приходит, справляется о новых вакансиях. Кроме того, при появлении вакансий мы сами обзваниваем безработных и предлагаем им поинтересоваться той или иной работой.

Еще одним и немаловажным направлением деятельности отдела занятости является профобучение. По словам Татьяны Бурак, в этом году на учебу было направлено 173 человека. Большинство из них благополучно окончили курсы. Приоритетными являются рабочие специальности, спрос на которые в последнее время диктует современный рынок. Сегодня остро востребованы каменщики, плотники, бетонщики и пр. Традиционно популярными остаются курсы продавцов, парикмахеров, машинистов крана, электрогазосварщиков, а также компьютерные.

Новшество буквально этого месяца: люди, имеющие медицинское образование, но уже «расквалифицированные» (не работающие по специальности более 3-х лет), могут повысить квалификацию и вновь устроиться на работу по специальности. Кроме того, есть курсы с последующим трудоустройством на конкретное предприятие. Кстати, шансов устроиться на работу будет больше, если заказать в ателье пошива мужских костюмов костюм на заказ.

Появляются и новые специальности, а уже существующие модернизируются в зависимости от современных тенденций. К примеру, азы, необходимые для занятия малым бизнесом, можно получить, овладев специальностью «предприниматель», более того, после окончания курсов предоставляется безвозвратная беспроцентная субсидия – около 2 700 000 рублей на развитие бизнеса.

Подобные обновления положительно влияют на ситуацию в целом и способствуют последующему трудоустройству конкретного человека. Вполне логично, что специалисты, обладающие большим комплексом знаний и навыков, наиболее востребованы и конкурентоспособны на рынке труда.

Это дело ищущих, активных и предприимчивых людей. И, быть может, кто-то из сегодняшних начинающих предпринимателей спустя годы будет с теплотой вспоминать нелегкое, но такое важное для них время. Время начала своего дела.

Ольга КЛИМЕНКО.

Среди безработных 44,2% – мужчины, 55,8% – женщины. Что касается профессионального состава безработных граждан, то 21% их общего числа – ИТР и служащие, 64% – рабочие, 15% – ищущие работу впервые.